Matissa Hollister /desautels/fr/taxonomy/term/1466/all fr Les agents d’IA peuvent automatiser certaines tâches, mais comportent des risques sur les plans de la confidentialité et de la sécurité /desautels/fr/channels/news/les-agents-dia-peuvent-automatiser-certaines-taches-mais-comportent-des-risques-sur-les-plans-de-la-372169 <p>La plupart d’entre nous interagissent avec de grands modèles de langage comme ChatGPT et Claude à partir de navigateurs ou d’applications, mais les agents d’intelligence artificielle (IA) peuvent exploiter la puissance de ces modèles de manière tout à fait différente. Ces agents sont en mesure de planifier et d’exécuter de manière autonome des tâches en plusieurs étapes sur divers systèmes logiciels, mais il convient de les utiliser avec prudence, selon <a href="https://mcgill.ca/x/UzC">Matissa Hollister</a>, professeure adjointe en comportement organisationnel à la Faculté de gestion Desau</p> Wed, 01 Apr 2026 20:04:31 +0000 john.sawaya@mcgill.ca 2945952 at /desautels L’IA générative crée un effet domino dans les organisations /desautels/fr/channels/news/lia-generative-cree-un-effet-domino-dans-les-organisations-371958 <p>L’IA générative a commencé à remplacer certaines tâches dans les milieux de travail, en particulier celles qui sont simples, monotones et répétitives. Or, lorsqu’une tâche, voire un poste, est remplacée par l’IA, le changement ne s’arrête pas là. Les fonctions des personnes qui utilisent les informations produites par l’IA évoluent elles aussi. « Les répercussions sont bien plus grandes et touchent bien plus de postes que celui initialement concerné », explique <a href="https://mcgill.ca/x/UzC">Matissa Hollister</a>, professeure adjointe en comportement organisationnel.</p> Fri, 20 Mar 2026 15:54:43 +0000 john.sawaya@mcgill.ca 2945313 at /desautels Un changement fréquent d’emploi pourrait avoir une incidence sur vos perspectives de carrière /desautels/fr/channels/news/un-changement-frequent-demploi-pourrait-avoir-une-incidence-sur-vos-perspectives-de-carriere-371323 <p>On dit souvent aux jeunes professionnels et professionnelles que la meilleure façon de progresser dans leur carrière est de saisir de nouvelles occasions, même s’il leur faut changer d’emploi. Or, selon une étude menée par <a href="https://mcgill.ca/x/UzC">Matissa Hollister</a>, professeure agrégée en comportement organisationnel, les changements fréquents d’emploi pourraient être vus d’un mauvais œil. « Nous voulions savoir si ce conseil pouvait en réalité avoir l’effet inverse », explique Mme Hollister.</p> Wed, 18 Feb 2026 20:05:20 +0000 john.sawaya@mcgill.ca 2901713 at /desautels