personnel

Négociations avec SEOUM (occasionnels)

vanessa.guay3@mcgill.ca — Tue, 31 Mar 2026 19:45:58 +0000

Les parties se sont rencontrées le 27 mars pour discuter des propositions non monétaires.

Elles se réuniront de nouveau le 31 mars afin de poursuivre les discussions.

Négociations avec MUNACA

vanessa.guay3@mcgill.ca — Tue, 31 Mar 2026 19:43:51 +0000

À la suite de la demande de conciliation, les parties ont tenu leur première rencontre de conciliation le 26 mars.

Chaque partie a rencontré séparément le conciliateur afin de fournir une mise à jour sur l’état d’avancement des discussions. Sur la recommandation du conciliateur, l’employeur présentera une réponse complète aux propositions monétaires et non monétaires du syndicat le 22 avril 2026.

L’objectif est de réduire les enjeux non monétaires en suspens et de concentrer les discussions sur les priorités clés des deux parties.

Négociations avec l’AÉÉDEM (Occasionels académiques)

vanessa.guay3@mcgill.ca — Fri, 27 Mar 2026 20:24:29 +0000

L’AÉÉDEM a présenté ses propositions monétaires le 11 mars, et l’Université a fourni des réponses les 18 et 25 mars. D’autres séances de négociation sont prévues pour avril et mai.

Campagne de syndicalisation de l’AMPS

vanessa.guay3@mcgill.ca — Fri, 27 Mar 2026 20:22:18 +0000

Le 27 février 2026, l’association ��oise de professeur.e.s de science (AMPS) a déposé la requête ci-jointe pour l’accréditation du personnel académique non-syndiqué de la Faculté des Sciences.

Requête

Négotiations avec AÉÉDEM (occasionels académiques) – 25 février, 2026

vanessa.guay3@mcgill.ca — Wed, 25 Feb 2026 20:12:56 +0000

Depuis mars 2025, les parties ont tenu plusieurs séances de négociation afin de conclure une première convention collective. Les discussions progressent à un rythme régulier, et les deux parties demeurent engagées et échangent leurs propositions de manière diligente. Jusqu’à présent, les travaux ont porté principalement sur les matières non monétaires, et la majorité des articles a déjà fait l’objet d’une entente.

Le syndicat devrait présenter ses demandes monétaires lors d’une prochaine rencontre.

Négociations avec l’AÉÉDEM (Surveillants d’examen) – 25 février 2026

vanessa.guay3@mcgill.ca — Wed, 25 Feb 2026 20:11:08 +0000

Les parties ont amorcé le processus de négociation le 9 février et ont échangé leurs propositions initiales.

Les discussions sont en cours, et d’autres rencontres ont été prévues afin de poursuivre les négociations au cours des prochaines semaines.

Négotiations avec AÉÉDEM (occasionels académiques) – 25 février, 2026

vanessa.guay3@mcgill.ca — Wed, 25 Feb 2026 20:08:52 +0000

Le syndicat devrait présenter ses demandes monétaires lors d’une prochaine rencontre.

Négociations avec SEOUM / AFPC

vanessa.guay3@mcgill.ca — Mon, 23 Feb 2026 21:10:17 +0000

Le syndicat a déposé un préavis de négociation en janvier.

Les parties doivent se rencontrer le 27 février pour échanger des propositions non monétaires et établir à cette occasion un calendrier de réunions pour les mois à venir.

Négociations avec les groupes de la Centrale thermique et du Campus Macdonald – 19 février 2026

vanessa.guay3@mcgill.ca — Mon, 23 Feb 2026 21:03:46 +0000

Les parties ont débuté le processus de négociation le 18 septembre dernier, tenu près une dizaine de rencontres et, depuis le 1er décembre, entrepris les discussions portant sur les éléments monétaires de la convention collective.

D’autres rencontres sont prévues au cours des prochaines semaines.

Négociations avec MUNACA – 20 février, 2026

vanessa.guay3@mcgill.ca — Tue, 24 Feb 2026 19:51:00 +0000

Depuis le 10 octobre 2024, date à laquelle ont débuté les discussions relatives au renouvellement de la convention collective, les parties se sont rencontrées à trente reprises et ont maintenu des échanges continus portant sur un éventail de propositions.

Le 11 février, les représentants de l’employeur ont informé ceux du syndicat que l’employeur envisageait la possibilité de recourir à la conciliation afin de favoriser la progression des discussions. Le syndicat a alors indiqué qu’il déposerait une demande et a transmis celle-ci au ministère du Travail le lendemain.

Négociations avec le groupe Métiers centre-ville – 19 février 2026

vanessa.guay3@mcgill.ca — Mon, 23 Feb 2026 21:05:07 +0000

Les négociations avec ce groupe ont débuté le 4 février dernier.

Les parties ont procédé à un premier échange concernant leurs propositions normatives respectives.

D’autres rencontres sont prévues au cours des prochaines semaines.

Grève de certain.e.s professeur.e.s de droit le 13 février

melanie.macarthur@mcgill.ca — Mon, 12 Feb 2024 17:20:36 +0000

Aux membres de la communauté de l’Université ��,

L’Association mcgillienne des professeur·e·s de droit (AMPD) nous a signifié son intention de tenir une journée de grève le mardi 13 février 2024. Lors d’un vote tenu le 11 décembre dernier, les membres ont donné à l’AMPD le mandat de décréter un maximum de cinq journées de grève en marge des négociations en vue de la signature de leur première convention collective.

Politique de règlement des différends

arpan.saha@mcgill.ca — Wed, 12 Jul 2023 14:41:38 +0000

1. OBJET

1.1 Étant donné que le bien-être des membres du personnel et des relations de travail harmonieuses préoccupent l’Université, il est important que tout différend, qu’une personne salariée puisse avoir, soit réglé le plus rapidement possible et équitablement. Conformément à cela, la procédure établie dans la présente politique doit être suivie.

Assurance-vie

arpan.saha@mcgill.ca — Mon, 27 Mar 2023 16:45:13 +0000

L’adhésion à ce régime est obligatoire pour tous les membres du personnel à temps plein. Les membres du personnel à temps partiel ayant une nomination à l’Université d’une durée d’au moins neuf mois, rémunérés sur une base hebdomadaire ou bimensuelle à un taux annualisé d’au moins 25 000 $, sont aussi admissibles s’ils ont choisi de participer au Programme d’avantages sociaux facultatifs pour le personnel à temps partiel.

Conférences d’enseignement (personnel non enseignant)

arpan.saha@mcgill.ca — Mon, 27 Mar 2023 16:42:30 +0000

De nombreux membres du personnel non enseignant à l’Université enseignent à temps partiel dans divers domaines. L’Université veut encourager les membres qualifiés de son personnel à participer au processus académique lorsque c’est possible, sous réserve des conditions ci-dessous:

1. Avec la permission du chef de département et du vice-principal concernés, un membre du personnel non enseignant peut accepter une invitation à donner un cours dans le cadre d’un programme de formation durant les heures régulières de travail.