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Diplôme en gestion — Concentration en gestion des relations publiques et des communications (30 unités)

Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel     Grade : Diplôme en gestion

Exigences du programme

Programme présentement à l'étude. Aucun étudiant ne sera admis pour cette année universitaire.

Cette concentration permet aux étudiants de se familiariser avec les grands domaines de spécialisation en relations publiques afin d'améliorer l'efficacité de leur communication de façon générale ou à l'heure de superviser ou de travailler en étroite collaboration avec d'autres communicateurs en entreprise. Si le programme permet d'acquérir certaines compétences, il est surtout axé sur les aspects stratégiques des relations publiques. Nous recom­mandons aux étudiants qui pensent faire carrière en relations publiques de suivre le programme de Diplôme en gestion — Concentration en gestion des relations publiques et des communications pour mieux se préparer sur le plan profes­sionel. Comme les étudiants inscrits au programme de Diplôme en gestion — (concentration en gestion des relations publiques et des communications) suivent les mêmes cours que ceux qui se destinent aux relations publiques, ils ont la chance de partager leurs expériences d'apprentissage avec de futurs praticiens des relations publiques. En outre, les chargés de cours sont tous des praticiens d'expérience qui tra­vaillent sur le terrain et qui présenteront aux étudiants des con­férenciers et des exemples réels issus du milieu.

Nota : Les cours associés ne sont assortis d’aucune unité retenue dans le calcul des exigences du programme.

Cours associés

  • CEC2 532 Business Economics (3 unités) *

    Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d’éducation permanente)

    Vue d'ensemble

    Économie (CCE) : Introductory micro and macro economic theory and practice in profit and non-profit organizations from a managerial perspective. Topics include: demand and supply analysis, production costs, firms' pricing and output determination, aggregate demand and supply, national income, output and employment determination, inflation, interest rate, exchange rate determination, fiscal and monetary policies.

    Trimestres : Automne 2015, Hiver 2016, Été 2016

    Chargés de cours : Matziorinis, Ken (Fall) Matziorinis, Ken (Winter) Matziorinis, Ken (Summer)

  • CMS2 500 Mathematics for Management (3 unités) *

    Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d’éducation permanente)

    Vue d'ensemble

    Sciences de la gestion (CCE) : Basic mathematics needed for business applications, including graphs of functions, series summation, mathematics of finance, annuity, discounted cash flow, internal rate of return, permutations, combinations, maxima and minima of functions with business applications in optimization, introductory statistics and probability

    Trimestres : Automne 2015, Hiver 2016, Été 2016

    Chargés de cours : Golovina, Galina (Fall) Graham, Jim Norman (Winter) Khalil, Elias (Summer)

    • Prerequisite: CMSC 000

    • Note: "Mathematics for Management" must be completed in the first semester of the Diploma in Management program.

    • **In addition to Wednesday classes there will be three Saturday classes held on Saturday May 14, 28 and June 11 from 13:00 to 16:00.

* ou l'exemption par un examen

Cours obligatoires (27 unités)

  • CACC 520 Accounting for Management (3 unités)

    Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d’éducation permanente)

    Vue d'ensemble

    Comptabilité : This course covers financial and managerial accounting. The course provides an understanding of the various financial statements as well as cost behaviour, cost/volume/profit relationships, budgets, responsibility accounting and relevant costing.

    Trimestres : Automne 2015, Hiver 2016, Été 2016

    Chargés de cours : Cohen, Thierry (Fall) Cohen, Thierry (Winter) Parent, Kevin Paul; Zowall, Hanna; Cohen, Thierry (Summer)

  • CFIN 512 Corporate Finance (3 unités)

    Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d’éducation permanente)

    Vue d'ensemble

    Finance (CCE) : Fundamental finance theory as applied to the firm's short and long-term financing and investment decisions and the sources of funds available to it (stocks, bonds, derivatives). Exposure to critical concepts of "firm value maximization" emphasizing capital budgeting, cost of capital, capital structure, derivatives, dividend policy, risk and return.

    Trimestres : Automne 2015, Hiver 2016, Été 2016

    Chargés de cours : Gregoriou, Greg (Fall) Gregoriou, Greg (Winter) Jassim, Raad (Summer)

    • Prerequisite(s): CACC 520 or CACC 521

    • Corequisite(s): CMS2 521

    • **In addition to Tuesday classes there will be five Saturday classes held on Saturday May 7 in the afternoon from 13h to 16h and Saturday 14, 21, June 11, and 18 in the morning from 9:00 am to 12:00 pm

  • CMR2 542 Marketing Principles and Applications (3 unités)

    Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d’éducation permanente)

    Vue d'ensemble

    Marketing : Covers the different aspects of marketing operations: the marketing concept, the analysis and research of market opportunities, the planning, implementation, and control of the marketing program (Product, Promotion, Distribution, and Pricing). The course focuses on Canadian market environment and Canadian marketing institutions. Lectures and case studies on an individual basis and/or involving team work will be used.

    Trimestres : Automne 2015, Hiver 2016, Été 2016

    Chargés de cours : Moscovitz, David Lewis (Fall) Dracopoulos, George (Winter) Royce, Charles (Summer)

  • CMS2 521 Applied Management Statistics (3 unités)

    Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d’éducation permanente)

    Vue d'ensemble

    Sciences de la gestion (CCE) : Statistical methods used in a variety of business situations, emphasizing application and providing a working knowledge of the most widely-used techniques. Topics include descriptive statistics; probability distributions; sampling procedures and distributions; inferential statistics including estimation; hypothesis testing and Anova; simple linear, multiple regression and correlation; time series and forecasting.

    Trimestres : Automne 2015, Hiver 2016, Été 2016

    Chargés de cours : MacKenzie, Kenneth (Fall) MacKenzie, Kenneth (Winter) MacKenzie, Kenneth (Summer)

    • Prerequisite: CMS2 500 or the Exemption by Examination Test

  • CORG 551 Behaviour in Organizations (3 unités)

    Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d’éducation permanente)

    Vue d'ensemble

    Comportement organisationnel : The implications for management and the essential concepts of social psychology such as motivation, perception, attitude change and organization. Group and organizational dynamics will be the major emphasis of the course. Classroom discussion and student participation is encouraged.

    Trimestres : Automne 2015, Hiver 2016, Été 2016

    Chargés de cours : Callender, Shauna; Gray, David (Fall) Callender, Shauna; Gray, David (Winter) Gray, David; Sylvain, Nathalie-Michele (Summer)

    • **In addition to Thursday classes there will be three Saturday classes held on Saturday June 4, 18 and July 9 from 9:00am to 12:00pm.

  • CPRL 510 Fundamentals of Public Relations (3 unités)

    Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d’éducation permanente)

    Vue d'ensemble

    Relations publiques : Survey and history of public relations practice, its various sub-specialties and its role in the organizational structure. Theories of communication and applications of theoretical knowledge in the field. Recent trends and best practices in both private and not-for-profit sectors. Professional ethics and associations.

    Trimestres : Automne 2015, Hiver 2016

    Chargés de cours : Papastefanou, Nicolette (Fall) Papastefanou, Nicolette (Winter)

  • CPRL 520 Applied Public Relations Communication (3 unités)

    Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d’éducation permanente)

    Vue d'ensemble

    Relations publiques : Identification, analysis and solution of communication problems in a variety of public relations contexts. Emphasis on planning, audience, research, content, effectiveness, language, editing and design of communication tools. Practical approaches to print and Internet communication, oral presentations, and writing for media.

    Trimestres : Automne 2015, Hiver 2016

    Chargés de cours : Callaway, Yvonne (Fall) Callaway, Yvonne (Winter)

    • Corequisite: CPRL 510

    • Note: Given in a workshop setting, this course will allow students to improve their skills through practice, instructor feedback and peer evaluation. Owing to the nature of the subject matter, assignments must be submitted in English.

  • CPRL 530 Internal Stakeholder Communication (3 unités)

    Offert par : Développement de carrière et perfectionnement professionnel (École d’éducation permanente)

    Vue d'ensemble

    Relations publiques : Communication with the full range of internal stakeholders, including employees, management, Board, volunteers and foundations, as well as audiences specific to the organization such as patients, students, members, etc. Topics include organizational culture, labour relations, mobilization of stakeholders and issues/change management (i.e. mergers, acquisitions, partnerships).

    Trimestres : Automne 20