海角社区

Le Vendredi fou ne dure plus qu鈥檜ne seule journ茅e, et les d茅taillants de Windsor le ressentent. Le centre commercial Devonshire a d茅j脿 constat茅 une augmentation de sa fr茅quentation, les magasins proposant des remises bien avant l鈥櫭﹙茅nement commercial traditionnel. Vivek Astvansh, professeur de marketing et d鈥檃nalytique, affirme que ce changement refl猫te une tendance plus large dans les comportements de consommation : 芦 Le Vendredi fou ne dure plus qu鈥檜ne journ茅e ou une semaine.

Le march茅 du travail est difficile pour les personnes nouvellement dipl么m茅es, mais l鈥橴niversit茅 海角社区 offre un avantage aux 茅tudiants et 茅tudiantes. 芦 Mes 茅tudes 脿 l鈥橴niversit茅 海角社区 m鈥檕nt permis d鈥檕btenir le poste que j鈥檕ccupe aujourd鈥檋ui 禄, explique Andrei Adam (B. Com., 2024), consultant chez McKinsey & Company 脿 Toronto. 脌 la Facult茅 de gestion Desautels, le corps 茅tudiant a un acc猫s illimit茅 脿 de l鈥檃ccompagnement professionnel au Centre de carri猫res Soutar. M.

En septembre dernier, la paroisse St. James 脿 la Barbade a c茅l茅br茅 芦 We Gatherin鈥� 禄, un festival d鈥檜ne ann茅e consacr茅 au patrimoine, 脿 la culture et 脿 la communaut茅 de la Barbade. Dans le cadre des festivit茅s, l鈥橧nstitut de recherche Bellairs de l鈥橴niversit茅 海角社区 a tenu une journ茅e d鈥檃venture scientifique destin茅e aux 茅l猫ves de la r茅gion, 脿 laquelle ont particip茅 des membres du personnel du Mus茅e Redpath et le comit茅 des groupes de vulgarisation scientifique du D茅partement de physique de l鈥橴niversit茅 海角社区.

D2R est ravi d鈥檃nnoncer une toute nouvelle opportunit茅 de stage pour les 茅tudiants noirs de premier cycle 脿 l鈥櫭﹖茅 2026, en partenariat avec . COUHR est une organisation 脿 but non lucratif dirig茅e par des 茅tudiants qui collabore avec des 茅tablissements de recherche 脿 travers le Canada pour offrir des stages d鈥櫭﹖茅 r茅mun茅r茅s aux 茅tudiants sous-repr茅sent茅s dans des domaines tels que la neuroscience, la biophysique et la g茅n茅tique.

En 2025, le programme de MBA de la Facult茅 de gestion Desautels s鈥檈st positionn茅 au 27^e rang 脿 l鈥櫭ヽhelle mondiale selon le classement des MBA pour un monde meilleur de Corporate Knights. Cette reconnaissance t茅moigne de notre leadership en mati猫re de d茅veloppement durable et de responsabilit茅 sociale dans les m茅thodologies d鈥檈nseignement et d鈥檃pprentissage.

La sant茅 mentale dans les environnements de recherche hautement performants est une responsabilit茅 partag茅e et un d茅fi croissant que nous devons relever ensemble.

Chaque membre du corps professoral, de la communaut茅 茅tudiante, du personnel de recherche et du personnel administratif peut jouer un r么le essentiel dans la cr茅ation d鈥檈spaces de recherche sains, s茅curitaires et inclusifs. Cela inclut le soutien aux coll猫gues qui divulguent un handicap et la garantie que chaque personne puisse s鈥櫭﹑anouir.

Depuis que la SCHL a signal茅 cet 茅t茅 une augmentation des taux d'inoccupation au Qu茅bec, on rapporte de plus en plus de cas de propri茅taires qui ont du mal 脿 trouver des locataires. Toutefois, des questions subsistent quant 脿 la disponibilit茅 des logements abordables. ()

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