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L’IA générative a commencé à remplacer certaines tâches dans les milieux de travail, en particulier celles qui sont simples, monotones et répétitives. Or, lorsqu’une tâche, voire un poste, est remplacée par l’IA, le changement ne s’arrête pas là. Les fonctions des personnes qui utilisent les informations produites par l’IA évoluent elles aussi. « Les répercussions sont bien plus grandes et touchent bien plus de postes que celui initialement concerné », explique , professeure adjointe en comportement organisationnel.

« Ces changements ont des effets sur toutes sortes d’autres emplois, et les bouleversements sont donc très importants. Il va falloir constamment réorganiser ces emplois. Le rythme du changement est devenu tellement vertigineux qu’il est vraiment difficile d’anticiper ce qui va suivre. » Si rapide, en fait, que Mme Hollister prédit que la souplesse deviendra une compétence essentielle.