Processus de mise en nomination des prix du recteur
Mise en candidature
Afin de proposer la candidature d’un employé exceptionnel à un prix du recteur pour le personnel administratif et de soutien :
- Remplissez le formulaire de mise en candidature en ´Ú°ù²¹²Ôç²¹¾±²õ ou en anglais.
- Envoyez le formulaire rempli à  recognitionprograms.hr [at] mcgill.ca d’ici le 31 juillet, 2026.
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Le comité consultatif des prix du recteur examinera toutes les candidatures reçues par l’équipe d'acquisition de talents, Ressources humaines. L’objectif du comité consiste à évaluer toutes les candidatures et de recommander deux (2) candidats dans chaque catégorie au recteur et vice-chancelier.
Chaque année, nous établissons un nouveau comité consultatif composé de représentants de divers groupes, notamment :
- Conseil des gouverneurs
- Cadres et employés exclus
- Personnel de bureau, technique ou de bibliothèque
- Métiers et services
- Personnel enseignant
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- Lauréats de prix antérieurs
Le recteur et vice-chancelier sélectionnera les lauréats en fonction des recommandations du comité consultatif.
Annonce
À l’automne, nous annoncerons les lauréats des prix du recteur pour le personnel administratif et de soutien.
Les lauréats seront invités à assister à la cérémonie de remise des prix et de prendre l’apéritif avec le recteur et vice-chancelier.
Nous Contacter
Pour plus d’information, veuillez communiquer avec l’équipe de l’acquisition de talents, Ressources humaines, au 514‑398‑4496 ou au 514‑398‑1220, ou par courriel à recognitionprograms.hr [at] mcgill.ca.
