Conf茅rence 2026 sur la recherche intersectorielle sur l鈥橢DI de la Facult茅 de gestion Desautels de l鈥櫛跃北贡鸢蹙背倜� 海角社区
Organis茅e par l鈥櫭﹒uipe et le comit茅 de l鈥橢DI de la Facult茅
L鈥檕bjectif principal de la conf茅rence se d茅cline en deux volets :
- Offrir aux chercheurs et aux chercheuses la possibilit茅 de d茅couvrir et de comprendre les travaux de recherche sur l鈥橢DI men茅s dans diff茅rents secteurs, puis d鈥檈n discuter.
- Favoriser les 茅changes scientifiques en lien avec la recherche sur l鈥橢DI afin de contribuer 脿 multiplier les collaborations entre les chercheurs et chercheuses de la communaut茅 locale.
顿补迟别听: Jeudi 16 avril 2026
尝颈别耻听:听Salle 365 du Pavillon Armstrong, 鲍苍颈惫别谤蝉颈迟茅 海角社区, 3420, rue McTavish, Montr茅al (Qu茅bec) H3A 3L1
| 9 h 脿 9 h 15 | Inscription |
| 9 h 15 脿 9 h 20 9 h 20 脿 9 h 30 |
Accueil Mot de bienvenue |
| 9 h 30 脿 10 h 30 |
S茅ance 1 芦 Sexual risk management: How women professionals navigate ambiguous interactions at work 禄 芦 How women and men differentially evaluate professional women in asynchronous video interviews 禄 |
| 10 h 30 脿 10 h 50 |
Pause |
| 10 h 50 脿 11 h 50 |
S茅ance 2 芦 The AI Equity Paradox: When Algorithmic DEI Decisions Undermine Minority Consumer Fairness Perception 禄 芦 Curating Communication, Organizing Opinions: |
| 11 h 50 脿 13 h | 顿卯苍别谤 |
| 13 h 脿 14 h 30 |
S茅ance 3 芦 Can CEO Activism Boost ESG Ratings? 禄 芦 Tensions, Resistances, and Counter-Resistances in the Implementation of 芦 Mothering legitimacy: The role of mothers in supporting daughters鈥� legitimacy as successors in an adverse societal context 禄 |
| 14 h 30 脿 14 h 35 | Mot de la fin |
| 14 h 35 脿 15 h 15 | R茅seautage de cl么ture et discussion sur les conf茅rences 脿 venir |
Remarque : Les pr茅sentations doivent durer 15 minutes, et seront suivies d鈥檜ne discussion de cinq 脿 dix minutes, puis d鈥檜ne p茅riode de questions. En tout, 30 minutes sont allou茅es 脿 chaque conf茅rencier ou conf茅renci猫re.
