3e conférence sur l’égalité des chances
Cet événement traite de l’influence des organisations sur les possibilités socioéconomiques sous l’angle de l’équité, de la justice et de l’évolution de la réglementation.
Atelier doctoral : 15 mai 2026
Séance préparatoire à la conférence en avant-midi à la Faculté de gestion Desautels de l’Université º£½ÇÉçÇø
Conférence principale : 15 et 16 mai 2026
Séances plénières, axes de recherche et panel de clôture
°ä´Ç²Ô´Úé°ù±ð²Ô³¦±ð²õ principales
Emilio Castilla
Professeur en gestion à l’Université de technologie de Nanyang et professeur à l’École de gestion Sloan du MIT
Emilio J. Castilla est professeur en gestion à l’Université de technologie de Nanyang ainsi que professeur à l’École de gestion Sloan de l’Institut de technologie du Massachusetts (MIT). Il présentera son plus récent livre, The Meritocracy Paradox, ainsi que son apport à l’étude de l’égalité des chances. Dans ses recherches, il s’intéresse à l’influence des réseaux sociaux et des processus organisationnels sur la carrière des personnes et la performance des organisations.
Damon Phillips
Professeur titulaire de la chaire Robert Steinberg à l’École Wharton
Damon J. Phillips est professeur de gestion à l’École Wharton de l’Université de Pennsylvanie. Il possède une connaissance approfondie des approches structurelles sociales liées aux marchés du travail et des produits, à l’entrepreneuriat, à l’innovation et aux réseaux sociaux. Ses recherches révèlent que les bourses en gestion sont réservées à l’élite et que les populations marginalisées sur le plan démographique et social sont laissées pour compte.
Séances plénières
Laura Adler
Université Yale
Stephanie Creary
École Wharton
Sonia Kang
Université de Toronto
Zoe Kinias
Université Western Ontario
András Tilcsik
Université de Toronto
